Preparazione alle selezioni airline
Dalla formazione alle prime selezioni
Ottenere le licenze è un traguardo importante. Il passo successivo è affrontare le selezioni delle compagnie aeree.
Ogni airline adotta processi e strumenti di valutazione differenti, ma l’obiettivo è comprendere se il candidato possiede le Pilot Competencies, l’approccio e il potenziale richiesti per lavorare in cockpit.
Per questo Asteraviation integra nel percorso la preparazione alle selezioni airline, per applicare quanto appreso con il Metodo Asteraviation e affrontare le prime candidature con maggiore consapevolezza e sicurezza.
Conoscere, sperimentare, migliorare
Conosci le prove
Test attitudinali, colloqui, esercizi di gruppo e prove al simulatore diventano strumenti familiari prima del giorno della selezione.
Metti alla prova le competenze
Attraverso simulazioni ed esercitazioni applichi ciò che hai sviluppato durante la formazione in situazioni vicine a quelle di un assessment.
Ricevi un feedback
Il confronto con professionisti esperti ti aiuta a comprendere punti di forza e aspetti sui quali continuare a lavorare.
Conoscere, sperimentare, migliorare
In aggiunta alle oltre 100 ore dedicate alle competenze non tecniche, Asteraviation organizza oltre 40 ore di Selection Day per avvicinare gli allievi al contesto e alle prove di una selezione airline.
Le attività comprendono:
Test attitudinali
Simulazioni di colloqui e assessment
Missioni su simulatori di B737 e A320
Confronto e feedback individuale
Le esercitazioni riproducono prove e situazioni tipiche degli assessment, con il coinvolgimento di psicologi esperti nelle selezioni e CRM Trainer di compagnie aeree.
L’obiettivo è applicare quanto appreso durante la formazione e familiarizzare con il contesto di una selezione prima di affrontare le prove reali.
Non conta solo ciò che sai
Durante una selezione non vengono valutate esclusivamente le competenze tecniche.
Le compagnie osservano anche come utilizzi ciò che sai: il modo in cui analizzi un problema, organizzi le priorità, comunichi, collabori e reagisci quando lo scenario cambia.
Le selezioni possono prevedere anche una valutazione psicologica, finalizzata a osservare caratteristiche e comportamenti del candidato in relazione al ruolo professionale, non la sua salute mentale.
Per questo la preparazione inizia dal primo giorno del percorso formativo. Competenze e comportamenti richiedono tempo per consolidarsi e arrivare alle selezioni con la maturità richiesta.
L’obiettivo non è imparare risposte a memoria, ma sviluppare consapevolezza e comportamenti solidi per affrontare le diverse prove con maggiore lucidità e sicurezza.
Un metodo che va oltre una singola compagnia
Ogni compagnia costruisce il proprio processo di selezione e può utilizzare prove, criteri e sequenze differenti.
Per questo Asteraviation non costruisce la preparazione intorno alla selezione di una specifica airline. Il percorso aiuta l’allievo ad applicare le competenze sviluppate durante la formazione a contesti di selezione diversi.
Conoscere le prove, sperimentarle e ricevere feedback permette di arrivare alle candidature con un metodo di lavoro più consapevole, senza costruire comportamenti artificiali per il singolo assessment.
Domande sulla preparazione alle selezioni airline
Quando conviene iniziare a prepararsi?
Quali prove vengono affrontate più frequentemente?
A quali compagnie aeree prepara Asteraviation?
La preparazione garantisce il superamento della selezione?
Le simulazioni riproducono una selezione reale?
La preparazione comprende anche attività in inglese?
Questa preparazione è inclusa nel percorso Asteraviation?
Dalle competenze alle prime candidature
Durante la preparazione alle selezioni, competenze tecniche, Pilot Competencies e lavoro svolto durante la formazione vengono messi alla prova in un contesto vicino a quello di un assessment reale.
Le oltre 40 ore di Selection Day permettono di conoscere le prove, sperimentarle e ricevere feedback prima di affrontare le prime candidature.