Il Metodo Asteraviation
Oltre la teoria: sviluppare competenze da pilota
Formare un pilota oggi non significa soltanto prepararlo agli esami o completare le ore di volo: significa accompagnarlo nella crescita delle Pilot Competencies, sviluppando competenze tecniche, operative e comportamentali coerenti con le esigenze dell’aviazione moderna.
Il Metodo Asteraviation integra l’addestramento con lo sviluppo delle Pilot Competencies attraverso Human Factors, CRM e Threat and Error Management.
L’allievo impara così non soltanto cosa fare, ma come utilizzare ciò che sa per comprendere una situazione, comunicare, gestire il carico di lavoro e prendere decisioni consapevoli.
Come si sviluppa il metodo
Preparazione
Ogni attività parte dalla comprensione di obiettivi, procedure e scenario operativo. L’allievo impara a prepararsi non soltanto a eseguire, ma anche a comprendere e anticipare.
Esperienza
In aula, al simulatore e in volo, conoscenze e procedure diventano competenze applicate a situazioni concrete.
Briefing, debriefing e feedback aiutano l’allievo a riconoscere punti di forza, errori e aree di miglioramento, trasformandoli negli obiettivi successivi.
Confronto
Preparare, applicare, migliorare
Il Metodo Asteraviation sviluppa insieme competenze tecniche e non tecniche attraverso un ciclo continuo.
Prima del volo, l’allievo prepara obiettivi, procedure e possibili criticità. Durante l’attività applica quanto preparato, gestendo informazioni, priorità e decisioni. Al termine, analizza con l’istruttore prestazione ed errori per individuare gli aspetti da consolidare.
- preparare l’attività e comprenderne lo scenario;
- applicare conoscenze e procedure;
- analizzare prestazione e decisioni;
- trasformare il feedback nell’obiettivo successivo.
In questo modo, ogni sessione contribuisce alla crescita tecnica e professionale dell’allievo.
Dalle conoscenze alla competenza operativa
Meteorologia, navigazione, prestazioni e procedure sono fondamentali. Ma il loro valore emerge quando l’allievo impara a utilizzarle per valutare una situazione reale e scegliere come agire.
Per questo teoria e pratica non procedono come due percorsi separati: ciò che viene studiato viene applicato in volo e al simulatore, analizzato con l’istruttore e trasformato progressivamente in competenza operativa.
Non semplici nozioni da ricordare, ma strumenti da utilizzare nel momento giusto, con metodo e consapevolezza.
Il feedback accompagna la crescita
Un risultato finale racconta soltanto una parte del percorso. Nel Metodo Asteraviation conta anche come l’allievo arriva a quel risultato: come si prepara, quali decisioni prende, come gestisce le informazioni e come reagisce agli errori.
Attraverso briefing e debriefing, gli istruttori trasformano quanto emerge da ogni attività in obiettivi concreti per quelle successive.
A questo lavoro si affianca il contributo di specialisti in psicologia aeronautica e Human Factors, che accompagnano lo sviluppo delle competenze non tecniche lungo il percorso formativo.
Oltre 100 ore con psicologi dell’aviazione
dedicate allo sviluppo e al consolidamento delle competenze non tecniche.
Circa 30 professionisti per 30 allievi
Considerando anche gli psicologi coinvolti nella formazione, il rapporto arriva a circa un professionista per allievo.
Le Pilot Competencies: imparare a ragionare da pilota
Oggi una compagnia aerea non valuta soltanto quanto bene un candidato sappia pilotare un aeroplano. Valuta come utilizza ciò che sa quando deve operare, comunicare, decidere e gestire una situazione reale.
Nel Metodo Asteraviation queste competenze non vengono introdotte alla fine del corso in vista di una selezione: vengono sviluppate fin dall’inizio insieme alla preparazione tecnica, attraverso Human Factors, CRM e Threat and Error Management.
Un percorso costruito sulla progressione dell’allievo
Ogni allievo è diverso. Il nome Asteraviation nasce anche da questa idea: ognuno è un astro a sé, con caratteristiche, tempi e potenzialità proprie.
Già durante il Cadet Aptitude Day iniziano a emergere punti di forza, attitudini e aree sulle quali lavorare.
Personalizzare il percorso non significa ridurre gli standard. Significa individuare il modo più efficace per raggiungerli, tenendo conto del punto di partenza e della progressione reale dell’allievo.
Gli standard rimangono gli stessi. Il percorso per raggiungerli tiene conto della persona.
Dalla formazione alle selezioni airline
La licenza è un traguardo importante, ma l’ingresso in compagnia richiede anche la capacità di affrontare colloqui, prove attitudinali, group exercise e valutazioni al simulatore.
Il lavoro sulle Pilot Competencies accompagna l’allievo anche verso questo passaggio, permettendogli di arrivare alle selezioni con competenze costruite nel tempo e una maggiore familiarità con ciò che le compagnie valutano.
La preparazione specifica alla selezione viene poi adattata alla compagnia alla quale l’allievo si candida.
Il metodo raccontato dagli allievi
«Mi è piaciuto il fatto che ogni lezione avesse un seguito concreto. Dopo le attività ci confrontavamo con gli istruttori, capivamo cosa era andato bene e su cosa lavorare la volta successiva. Così non impari solo a eseguire una procedura, ma anche a ragionare e a prendere decisioni con più consapevolezza. Per me questo ha fatto davvero la differenza nel percorso.»
Domande sul Metodo Asteraviation
In cosa si differenzia il Metodo Asteraviation?
Il Metodo Asteraviation integra l’addestramento tecnico con lo sviluppo delle Pilot Competencies, applicando Human Factors, Situation Awareness, Decision Making, CRM e Threat and Error Management lungo il percorso formativo.
Il percorso può essere adattato al singolo allievo?
Che ruolo hanno gli psicologi dell’aviazione nella formazione?
Quale ruolo hanno i simulatori?
Quando comincia la preparazione alla mentalità airline?
Conoscere il Metodo Asteraviation dal vivo
Il Metodo Asteraviation si comprende ancora meglio vedendo come viene applicato.
Durante l’Airline Pilot Open Day puoi scoprire come Asteraviation integra preparazione tecnica, Pilot Competencies, Human Factors, CRM e mentalità airline in un unico percorso formativo.
È anche l’occasione per conoscere il team, approfondire l’organizzazione dell’addestramento e valutare direttamente il percorso.
Conosci da vicino il Metodo Asteraviation e confrontati direttamente con il team.